Задайте свой вопрос юристу

Юридические услуги

Незаконное увольнение с работы

С вопросом незаконного увольнения юристы сталкиваются не так часто, поскольку большинство пострадавших не всегда имеют смелость отстоять свою точку зрения в суде. Причина этого – неуверенность гражданина в своей правоте, тенденциозно проистекающая из незнания Трудового кодекса.

В последнее время случаи незаконного увольнения встречается часто. Большинство работодателей сообщают сотрудникам о прекращении трудовых отношений не в положенный срок и без озвучивания рациональной причины такого решения.

незаконное увольнение с работы

Что следует знать гражданину, которого незаконно уволили?

В первую очередь ознакомьтесь с Трудовым кодексом РФ, если в соответствии с ним вы не видите законных оснований для увольнения без вашей инициативы, то вы можете подать исковое заявление. Стоит заметить, что вопрос можно решить, не прибегая к органам правосудия и не начиная процесс тяжбы.

Иск подается в суд по месту жительства противоположной стороны, то есть вашего работодателя. Эту информацию можно узнать в налоговой инспекции.

Срок исковой давности по незаконному увольнению составляет 30 дней. По другим спорам, связанным с трудовыми отношениями – не более трех месяцев. Отсчет начинается с того дня, когда работодатель известил сотрудника об увольнении. Если прекращение трудовых отношений произошло во время отпуска или больничного работника, то отчет идет с того момента, как он снова приступил к выполнению обязанностей. Вы можете подать заявление и по истечению положенного срока, однако в большинстве таких случаев истцы получают отказ.

С помощью юриста увольнение можно обжаловать

Если вы столкнулись с проблемой незаконного увольнения, юрист, имеющий необходимую компетенцию и опыт, поможет доказать вашу правоту в суде. В случае удачного для истца окончания дела, пострадавший имеет право потребовать денежную компенсацию морального ущерба, взыскание оплаты за дни вынужденного прогула или восстановления на должности.

Стоит заметить, что установленного образца иска не существует. Составляя этот документ необходимо указать следующие сведения:

  • полное наименование судебной инстанции;

  • название обвиняемой организации или работодателя, адрес;

  • ФИО истца, данные о его месте жительства;

  • суть нарушения;

  • причины, которые свидетельствуют о незаконности решения работодателя;

  • непосредственные требования, которые предъявляет потерпевший;

  • список имеющихся документов.

В случае увольнения консультация юриста нашего Консалтингового центра поможет вам разобраться в тонкостях данной проблемы. Наши специалисты не только дадут вам исчерпывающие ответы на вопросы, но и будут защищать ваши интересы в судебном порядке. Заручившись надежной поддержкой юриста, вы будете иметь больше шансов на удачное завершение дела.

Заказать звонок

Оставьте ваш номер телефона и наш юрист перезвонит вам и проконсультирует

Заказать звонок

записаться на консультацию

Чтобы записаться на консультацию к юристу, заполните заявку.

Записаться

Задать вопрос

Задайте вопрос нашим юристам через сайт и получите консультацию

Задать вопрос

Публикации и статьи

Как выписать из подаренной квартиры дарителя

Как выписать из подаренной квартиры дарителя - все подробности..

Как выписать пенсионера из квартиры

Как можно выписать пенсионера из квартиры - подробности рассматриваются в статье..

Выписать из квартиры не собственника без согласия

Выписать из квартиры не собственника без согласия - все нюансы..